Co się stanie jak jeden z dni wolnych od pracy przypadnie w sobotę? Sprawę tą reguluje kodeks pracy w artykule 130, paragraf 2:
„każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”.
W Polsce zgodnie z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego jeśli dzień ustawowo wolny od pracy przypada w sobotę, to taki wolny dzień możemy sobie odebrać. Prawo jednak określa na jakich zasadach można odebrać taki dzień.
